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【豊中中央ライオンズクラブ】第15期次世代リーダー育成セミナー、例会 ＜株式会社ライズワン、株式会社クリーンテックサービス 代表取締役 千知明：ちともあきら＞

2026年1月21日

豊中中央ライオンズクラブ 活動内容

第15期リーダー育成セミナー

各自、「自分に強い影響を与えた人」と
「見習いたいリーダー像」を発表いたしました。

自分に強い影響を与えた人

自分が強い影響を受けた人がいます。
私にとって、不動産の師匠とも呼べる存在です。

和歌山の家主の会で宮本さんという方と出会い、
戸建ての買い取りから施工までの
ノウハウを教えていただきました。

その出会いが、私を不動産オーナー業という
世界へ導いてくれました。

元々、私はリフォーム業・内装業を行っており、
建物そのものについての理解はありました。
しかし宮本さんから
「手元資金がわずかでもオーナーになれる」
という考え方を学び、一気にハードルが下がりました。

当時、それまで培ってきた実績は
一旦すべて関係なくなり、
まさに“ゼロからのスタート”でした。

それでも進み続けた結果、今では部屋数も増え、
気づけば師匠を超える規模になっていました。

この出会いがなければ、
今の事業の形は確実に存在していません。

最初の一歩を踏み出す「きっかけ」の重要性を、
今でも強く感じています。

衣食住の中でも「住」に最も関わる仕事をしているからこそ、
困窮者（生活弱者）に寄り添える住環境をつくりたい。
そうした住を社会に提供していきたいと思っています。

見習いたいリーダー像

私が見習いたいリーダー像は、
“自分が結果を出す人”ではなく、
“人を動かし、育て、機会を与える人”です。

リーダーには実務能力よりも
周囲の成長を引き出す器が必要だと感じています。

特に大切なのは次の3点です。

① 人を信じる力
結果が出る前の段階から期待し、信じることで
人は責任と自発性を持ち始めます。

② 機会を与え、任せる勇気
「自分がやったほうが早い」を捨て、任せることで
人は考え、失敗し、修正し、強くなります。

③ 背中で示す一貫性
価値観を言葉ではなく行動で証明できる人は強い。
背中で語るリーダーは説得力があります。

見習いたいリーダーとは、
人の能力を引き出し、未来を広げる人。
自分の成功ではなく、人の成功を生み出せる人。

だと思っております。

株式会社ライズワン
株式会社クリーンテックサービス
代表取締役 千知 明（ちともあきら）

第1527回 豊中中央ライオンズクラブ例会
（新年互例会）

118名が大集結！
豊中中央LCクリスマス例会！

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